야간수당, 연장수당, 휴일수당 계산하기!

안녕하세요.

근무환경이 많이 개선되고 있지만, 여전히 야간근로, 연장근로, 휴일근로 하시는 분들이 많은데요.

오늘은 야간수당, 연장수당, 휴일수당 계산에 대해 살펴볼테니

반드시 야간근로, 연장근로, 주말근무 시 수당을 챙겨 받으시길 바랍니다!

 

야간수당

야간근무는 밤 10시부터 다음 날 오전 6시까지의 근무를 말합니다.

이 시간대에 야간근무를 할 경우, 근로기준법에 따라 추가 수당을 지급해야 합니다.

야간근무 수당은 통상 임금의 50%를 가산하여 지급합니다.

 

예를 들어,

시급 10,000원인 근로자가 야간근무를 하게 되면 1.5배인 15,000원을 시간당 수당으로 받아야 합니다.

 

통상임금 계산하기

 

연장수당

연장근무는 법정 근로시간인 주 40시간을 초과하는 근무를 말합니다.

근로기준법에 따라 연장근무에 대하여 추가 수당을 지급해야 합니다.

연장근로수당은 통상 임금의 50%를 가산하여 지급합니다.

 

예를 들어, 

시급 10,000원인 근로자가 하루 8시간 근무 이후 추가로 2시간 연장근무를 하게 되면 시간당 수당은 1.5배인 15,000원이 되어 2시간 연장근무에 대하여 총 30,000원을 지급받게 됩니다.

 

통상임금 계산하기

 

휴일수당

휴일근무는 주휴일이나 법정 공휴일에 근무하는 것을 말합니다. 

이 경우에도 추가 수당을 지급해야 합니다.

 

휴일수당은 근무 시간이 8시간 이내일 경우에는 통상 임금의 50%를 가산하여 지급하며,

8시간을 초과할 경우 통상 임금의 100%를 가산하여 지급합니다.

 

예를 들어,

시급 10,000원인 근로자가 주휴일에 10시간 근무를 할 경우,

첫 8시간은 1.5배인 15,000원을 시간당 수당으로 지급받고,

나머지 2시간에 대해서는 2배인 20,000원을 시간당 수당으로 지급받게 됩니다.

 

통상임금 계산하기

 

 

이상 오늘은 야간수당, 연장수당, 휴일수당을 어떻게 계산하는지 알아보았습니다.

2025년부터 변경될 최저시급, 주휴수당에 대한 정보는 ▼ ▼ 아래 글 ▼ ▼ 을 확인해주세요.

 

 

2025년 최저시급 주휴수당 정보!

 

 

도움되셨길 바라며,

모두 좋은하루 되시길 바랍니다.^^